有料職業紹介+C36事業（登録型）　face to face を主体としたワンストップサービスを展開。
高度人材紹介（経営層、管理職、技術職、専門職）をメインに人材紹介を展開。管理職・専門職のハイスペック人材が多数登録。
企業の求める最適人材をコーディネートし、最大のパフォーマンスを目指す。

製造、金融、サービス、IT・コンサルの各業界で職務経験を持った人材紹介コンサルタントが在席しており、幅広い領域に対応可能。年１万人以上の新規登録者を持ち、対応職種は人事・総務、財務・経理、法務、マーケティング、営業、IT・ハード系エンジニアなど幅広い。特にミドル～シニアの管理系に強みがある。
本社はアメリカの世界トップクラスの総合人材会社で世界75か国で事業を展開。日本法人は1966年に設立。50年以上、日本の人材マーケットに寄り添った活動を行っている。

取扱い職種：経営管理層、モノづくり技術者、ITエンジニア、建設土木エンジニア、研究開発、営業、人事・総務・経理・財務・法務等。
特徴：各業界・職種ごとの専門コンサルタントが、企業・求職者の両方を担当（360°式）し、精度の高いマッチングを心掛けている
（コンサルタント数300名）。

累計登録数約15,000人前後で、営業・マーケティング系／経理財務・人事総務を中心とした管理部門系のほか、人材不足が深刻化する建設業／ＩＴ系／機械・自動車系／電気・電子系などの技術系求職者の獲得にも注力。
既存登録者からのピックアップ及びサーチ型の両面からのアプローチを実施。弊社関連会社に国内最大のバイリンガル専門転職サイト『Daijob.com』があるため、海外マーケット、語学、外国籍といった人材は他社にはない強み。専任担当者制による転職コンサルを求人企業・求職者ともに実施しており、サービスレベルを意識する事で課長職以上の管理職求人の成約増を図っている。
成約の年収は500万～800万がボリュームゾーン。

さいたま市に本社を置き、埼玉県を中心に首都圏を主要地盤とした若年層から中高年層まで幅広い年齢層の人材が登録。コンサルタント7名は、全員金融機関出身者（支店長経験者5名）。求人企業と求職者　双方を一人のコンサルタントで完結する、独自のワンストップ・マッチングサービスを実施。企業面接の立会い、採用条件交渉、入社意思確認、入社後のフォローまできめ細かく、責任をもって対応。事務系（総務・経理・人事等）を中心に、技術系・営業系・企画系などあらゆる職種に対応し成約に結び付けている。

再就職支援サービスの最大手として、これまでの累計で約16万人の再就職を支援。スキルの高い即戦力人材を紹介。
求人企業の登録をすれば、登録人材リストの閲覧も可。
より幅広い人材データベースからの人材サーチを希望する場合は、有料人材紹介事業部門からの紹介も可能。

・業界最大級の求職者登録数：790万人超の転職エージェント　（2023年5月末時点）
・若手からミドルシニア人材、エグゼクティブ人材まで幅広い求職者登録があり、東京本社ほか全国13都市の営業拠点を通じ、全国のUIJターン希望者にリーチ可能
・メーカー、サービス、IT通信、小売外食、商社流通業界の、営業系、企画/事務系、IT通信技術系、電気電子機械技術系職種に強みあり。

若手人材～プロフェッショナル人材まで年代層・経験職種を幅広く網羅し、業界/職種/企業規模を問わない採用支援が可能。
登録者数約130万5000名、取引社数約3万7000社、年間決定約6万9000名(共に2022年度実績)にて、規模、紹介実績ともに業界最大級エージェント。
埼玉県を拠点に大宮支社では従業員300名以下の中小企業様を担当し、2,747社以上の企業の中途採用を支援(2023年7月現在)
※顧問契約の場合は成功報酬型ではなく月額固定制の料金。

30代～50代を中心とした人材紹介とヘッドハンティングを得意とする。（金融、医薬、建設系以外）
候補者の母数は少ないが、何度も候補者と話をしながら企業やポジションの魅力を伝え、企業の求める質の高い人材を紹介する。
営業、バックオフィス系などの経営層、マネージャーの実績は多数。女性の紹介実績もあり。
M&Aや事業仲介も行っており、専門家とタッグを組みながら推進をしている。
また、教育研修として、コミュニケーション研修、メンタルヘルス、その他研修企画、運営も行っている。

クライアント企業と転職希望者の双方と密接な関係を築き、正確なマッチングを目指す人材紹介会社である。
内閣府プロフェッショナル人材戦略事業にも参画し、首都圏だけでなく全国をカバーして優秀な人材を紹介している。また、人材紹介以外にも「経営改善総合プログラム」や「教育・研修」、「顧問サービス」、「事業承継用経営基盤整備サポートプログラム」等でクライアント企業の成長を支援している。

全国に人材募集拠点を持ち、管理職やスペシャリストなどのハイクラス人材、特に製造業の技術職・海外事業経験者、経理財務等の管理部門における即戦力性の高い人材の紹介を得意とする。

公的資金を受けて３３年前に高齢者雇用創出を目的に会社設立（1990年中小企業投資育成株式会社　設立第１号）。
シニアの再就職支援事業のパイオニアとして、人材紹介の知見を蓄積。他県のプロ人材事業でも、成約多数の実績を誇る。
日本経営士会　2011ビジネスイノベーション　特別賞受賞。シニア人材を中心に一万人以上の求職登録者、紹介・派遣成約8,500件。

弊社株主企業・賛助会員企業（大手企業78社）の役職定年者、雇用延長者の出向または転籍人材、在籍人材の紹介を実施。
また、50歳以上のプロフェッショナル人材の紹介も行う。

リクルートグループの再就職支援会社として、再就職支援サービス利用企業出身のミドル・シニア層を中心に、経験豊富な人材を「無料」で求人企業にご紹介しております。当社実績は全国累計10万人以上。　直接雇用に加え、業務委託や顧問契約など幅広い働き方での人材紹介が可能です。

創業15年目。全国27道府県程度の地域中小企業様に対する支援専門組織を持ち、経営幹部、管理職人材の転職支援に強みあり。
国家資格キャリアコンサルタントによる丁寧なサポートを旨とする。
また、副業・兼業人材ニーズにもお応え可能であり、利活用事例を踏まえながら幅広い提案が可能。

経営幹部人材＝プロフェッショナル人材やエキスパート職を得意とする独立系人材紹介会社。
約400万件の求職者データベースの中から、全国エリアへの人材マッチングやスカウトを行う。
仙台発祥の人材会社で、東北、北関東でのプロ人材紹介の成約件数トップ級のノウハウを元に、東京、関西、名古屋、福岡、沖縄の拠点を開設し、 現在、全国エリアでの求人に対応。　グループ会社である結婚相手紹介、事業承継コンサル会社とも連携し、幅広くニーズにお応えしている。 

エグゼクティブ層（部長、取締役（執行役員含）、社外取締役、社長）の人材紹介を専ら展開しています。様々な業界経験者をコンサルタントとして擁しているため、企業の課題感（事業発展、変革、承継等）に応じたプロ人材を、ご紹介する事が可能です。また、企業担当者自らがプロ人材をサーチいたしますので求められる人物像、企業カルチャーにフィットした人材をご紹介いたします。

専門コンサルタントは25年の豊富な実績を有しております。登録人材は、東京・神奈川・さいたま・千葉・茨城・静岡が中心となり、
メーカー、商社、サービス系の管理部系人材、営業人材、工場内総務、生産管理、品質管理系を得意としております。
また、最近のIT・DX化に伴いIT系人材のご紹介にも力を入れております。

地方創生を目的とし、地方に根差した企業に対し働く情熱を持った人材を紹介することで、人材の流動化に取り組んでいる。
企業側と人材側の両面を1人のコンサルタントが担当する事で「精度の高さ」を強みとしております。
また強みを活かし、近年では「副業・兼業」で働ける専門人材の紹介もしており、企業の経営課題解決へ貢献しております。

みらいワークスは、地方創生を目的に政府主導で設立された「日本人材機構」（内閣府管轄）より引き継いだ、都市部のハイクラス・高度・専門人材と各企業様のマッチングに特化した転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を運営しております。
本プラットフォームを通じ、主に首都圏や大企業等で活躍しているハイクラス人材をご紹介させていただきます。求人掲載料無料にて、中小企業への転職意欲の高いハイクラス人材、約11万人へアプローチが可能です。また、全国最大規模の副業マッチング実績も誇っており、初めて副業人材を活用する用企業も安心の伴走フルサポートで、月額手数料3万円と非常にリーズナブルに活用可能です。

ミドル・シニア層の求職者様に独自求人をご用意できるよう、中堅・中小企業様と「人」「モノ」「事」「金」の切り口で企業課題の解決方策についてディスカッションしております。
求職者様の現在と将来に向けたスキルとマインドセットを整理し、ロードマップを描くことを得意としております。
求人開拓にも力を入れており、人事部門からだけでなく、経営幹部からいただく弊社独自の求人にも注力しており、（５０代、６０代の求人開拓）。
また　企業様の課題把握及び解決提案を策定するため、社会情勢、市場、技術動向などを絶えず追い求め、中堅企業（中小）の営業戦略、工場生産改善、開発設計の効率化、品質改善など企業課題に対する支援にも取り組んでおります。

1998年の創業以来「食品」「バイオ・ヘルスケア」「化粧品」業界に特化し、1000社以上と取引。
「正社員転職」については、書類選考通過率48.0%、入社後定着率97.3%と高品質サービスを提供。
登録者の40%が理系専門職（研究、開発、品質管理・品質保証、生産技術など）。
文系職種に関しても、ほとんどが業界経験者のため、即戦力として活躍可能。
年齢は、20代後半～50代まで満遍なく分布し、メンバークラスからハイクラスまで対応可能。

名古屋に本社を構え、創業23年国内外3,000社以上の取引実績を誇る建設エンジニアリング企業。
業界特化ゆえに専門性の高い人材採用の支援が可能。
国家資格のキャリアコンサルタントも在籍している。

業界最大級の「マイナビ転職」のDB（登録数765万人・2023年4月）を利用した成果報酬型サービス。求人情報は「マイナビ転職」に掲載され、求職者から直接応募があるため、ご推薦までのフローが短くなっております。また埼玉県在住の求職者はもちろんのこと、埼玉県へのU・Iターン層希望者にも広くPRが可能となります。
このほか、医師・看護師・薬剤師・コメディカル・保育士・介護士などの医療系職種にも強みを持っております。

事務系職種を中心に人材紹介、紹介予定派遣で採用のご支援ができる総合人材サービス会社。
埼玉県内には5拠点に事業所を構え、求人企業様、求職者様への地域密着のサポートを強みとしている。
また、全国の主要都市だけでなく、各地に登録拠点も構えており全国エリアでの採用支援も可能。
弊社独自の求職者データベースに加え外部媒体へのスカウトも活用し、スキルや条件のみならず、人物面や志向性を人選時に重視。派遣会社ならではの入社してからの安定・活躍をイメージした求職者様・求人企業様の双方に、量より質の仕事・候補者のご紹介を実施し、ベストマッチを実現する事を目指している。
※再就職支援については、グループ会社にて対応あり

外国人が日本で働くことのできる最高位のビザを有する外国籍高度人材の紹介に強み。
日本全国の企業様の求める実務経験・資格等を有する実務経験者をご提案可能。
日本語の話せる理系中途人材を中心に、CADを使いこなす建設・機械・電気系のエンジニアや建設系施工管理者、ITエンジニアなどの採用ニーズに素早く対応可能。
ベトナム・ハノイに現地法人も展開し、日本語の話せる海外現地人材も採用可能。

埼玉県内を中心とした弊社お取引先中堅・中小企業からの経営職階および経理・総務・人事等の内部管理業務案件が豊富。
専任担当者が採用活動・就職活動を丁寧にサポートいたします。

★長谷工ジョブクリエイトの３つの特徴とメリット
　　・精度の高いマッチングの実現
　　・全国どこでも紹介可能
　　・成功報酬型で初期コストゼロ
★人材採用に注力
　　１．リファラルの活用
　　２．募集媒体活用
　　３．リスティング広告の活用
　　４．SNSの活用
★マッチングに注力
　　１．スカウトサイトの数社活用
　　２．企業・求職者の双方を1人のコンサルタントが担当

創業20年、人材紹介事業を専業とした総合型人材紹介会社です。
2023年4月現在、全国29拠点を展開しており、人材紹介専業企業としてはトップクラスの拠点網を持っています。
埼玉県にも支社を構えており、地場の企業様へ密着したサポートをさせていただいております。

弊社サービス「チョクトリ」は海外現地に住む若手で優秀な技術者を日本全国の製造業様、建設業様に紹介している。
ベトナム、ミャンマー、インドには現地拠点を構えており、集客からご紹介、入社後のフォローまで一気通貫で実施。その他、韓国と台湾国籍のご紹介も可能。企業様がご不安とされる「定着」の点では、入社後のフォロー等のご支援にも力を入れていることもあり、初めて外国籍の採用をされるお客様が7割。
ご紹介可能人材像：現地の理系大学卒業、20代が95％／30代が5％、日本語レベルは日常会話以上、基本的には日本に永住希望者